La popolazione italiana è longeva rispetto ad altre ed evidenzia una età media lavorativa elevata

È evidente che in presenza di una ampia fascia di dipendenti over 55 (fascia 55-67 anni) che può facilmente superare il 20-30% della forza lavoro, e molto oltre nelle funzioni apicali, sono necessari interventi funzionali a supportare una proficua partecipazione alla produzione

Gli interventi possono distinguersi su diverse direttrici

  • sulle abilità tecnologiche, informatiche e sull’innovazione

  • sul cambiamento dei valori sociali e sulla ricerca di nuovi modelli di interazione “peer to peer” e “capo-collaboratore” con lo sviluppo di nuove capacità

  • sulla ricerca di nuove motivazioni per lo svolgimento di un ruolo nuovo e già conosciuto

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