Alcuni dei corsi inseriti, a titolo di esempio, in questa sezione possono essere realizzati ampliando il bacino di utenza a prime e seconde linee di riporto del manager, o anche a tutto il team di riferimento
Di seguito sono elencati alcuni interventi realizzati
Ruolo e skill
Il ruolo manageriale
I modelli di leadership
Delega e obiettivi
Valutazione delle prestazioni
Valutazione del potenziale
Il colloquio di valutazione
Il colloquio di supporto e sviluppo
Gestione dei gruppi e pianificazione
Pianificazione commerciale e obiettivi
Supporto operativo: manager as coach
Gestione del tempo
Gestione delle riunioni
Gestione del cambiamento
Pianificare e favorire il cambiamento
Dalla gestione direttiva a quella partecipativa
Le modalità di erogazione sono diversificate e spesso integrate in percorsi di formazione strutturati
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